XXII.  LA RETRAITE

   Le graphique de la prise de conscience du problème des retraites des français

Combien aurons nous après la réforme des retraites

    Plus de 83% des salariés ne savent absolument pas évaluer le revenu dont ils disposeront plus tard

Retraite : les femmes touchent 38% de moins que les hommes

    Gros plan sur les régimes de retraite 

La réforme Fillion et la réforme des retraites

    L'abécédaire des retraites 

Préretraites

    Retraite progressive  Qu'est-ce que la retraite progressive?

Retraites des salariés

    Retraite des fonctionnaires

Retraite des commerçants-artisans

    Retraite des professions libérales

Retraite des dirigeants et cessions de titres 

    Les femmes et la retraite 

Fiscalité des rentes viagères et fiscalité de la retraite et du départ à la retraite

    Fiscalité des cotisations retraites

Rachat de droits à la retraite

    Comment est calculée la retraite? 

Un calcul difficile à réaliser par soi-même 

    Quand partir, avec combien ?

Retraite anticipée: un gros manque à gagner 

    Quinquas : tenir jusqu'à la retraite 

Six vies professionnelles reconstituées 

    Les indemnités de mise à la retraite seront plus amplement exonérées 

Les coups de pouce accordés par les régimes de retraite 

    Retraite : les députés exonèrent de charges les indemnités de départ 

Coup de jeune sur la gestion des retraites 

    Comment bien préparer sa retraite ? 

Comment amortir le choc de la retraite 

    La prévoyance en vue du départ à la retraite

 

Comment se constituer un complément de retraite ?

Se créer un capital pour la retraite

    Fabriquez dès maintenant votre retraite 

Quelle stratégie pour préparer votre retraite

    Le complément de retraite

Les compléments de retraite par capitalisation

    Comment se créer un complément retraite ?

Quel complément de retraite en fonction de son âge de souscription ?

    Combien épargnez-vous pour votre retraite?

Les grands types de contrats

    PEP et PERP

Un code de bonne conduite pour le PERP 

    Les contrats de rente viagères

Entreprises et salariés développent des compléments retraite

    Les contrats de groupe à cotisations définies

Les contrats de groupe à prestations définies

    Les contrats en sursalaires

Les compléments de retraite par répartition

    Des contrats de retraite pour les indépendants 

Les contrats de retraite «Madelin» ont une valeur moyenne de 12.800 euros 

    La loi Madelin

Fiscalité de la cession d’activité professionnelle

    Régimes de retraite : la déduction des primes est assouplie 

La retraite anticipée pour longue carrière

Les quatre étapes d’une reconstitution de carrière

    Comment se constituer un très bon complément retraite en 4 ans ?

Pourquoi est-il nécessaire de changer de contrat de retraite tous les 4 ans ?

    Profiter de l’épargne salariale pour augmenter sa retraite

L'étude Precepta sur l'assurance vie et sur l'épargne retraite 

    Maisons de retraite : 1500 euros minimum sinon rien?

Retraite et assurance vie :

Pourquoi l’assurance vie est formidable ?

    Parmi les 202 contrats français , quels sont les 5 meilleurs pour 2007 ?

L’assurance vie qu’il faut pour compléter sa retraite

    L’assurance vie : pourquoi rédiger la clause bénéficiaire au profit de son entreprise ?

Pourquoi les fonds en euros des contrats d’assurance vie des assureurs seront toujours supérieurs à celui des banques ?

    Pourquoi l’Europe et le monde envie l’assurance vie française ?

Pourquoi faut il choisir un fonds en euros dans un multisupport plutôt que dans un monosupport ?

    L’assurance vie après 70 ans

L’assurance vie a sept fonctions différentes, lesquelles ?

 

Les contrats d’assurance collectif entreprise :

Avantages et inconvénients

    Objectifs : rémunération différée, prévoyance, santé, retraite, rente financière, … !

Les accords d’entreprise

    La notion de collège

La quotité disponible de la loi Fillion

    Les produits d’épargne retraite entreprise et les 5 meilleurs pour 2007 par branche

Comment bien les border pour éviter la requalification ?

 

Les contrat article 39 :

Les avantages de l'Article 39 pour améliorer la retraite des cadres dirigeants

    L’outil pour se créer un confortable complément de retraite en 4 ans

La fiscalité 2007 encore plus favorable à l’article 39

    Les 5 meilleurs contrats art 39 en 2007

 

Les contrats article 83 :

Ces contrats sont des vrais couteaux suisses

    L’article 83 est peu connu des chefs d’entreprise

Le nec plus ultra de la rémunération différée et de la retraite

    C’est aussi un outil de prévoyance

Comparatif salaire / art 83  en coût pour l’entreprise et le salarié : net avantage à l’art 83

    Le rachat des années antérieures

 

Les contrats article 82 :

Pourquoi ce contrat collectif autorise une souscription individuelle ?

    Son chargement social et fiscal est il intéressant ?

Les 5 meilleurs contrats art 82 en 2007

 

Le salaire cafétéria :

Salaire cafétéria : 58 % des cadres favorables au salaire à la carte

   Salaire cafétéria : Cadextan offre le choix à ses salariés

Salaire cafétéria : Chacun cherche son salaire

 

La participation

Quid de la participation?

Les dispositions sociales annexées à la loi sur la participation

 

Les plans d’épargne entreprise :

Le Plan Epargne Entreprise

    Le Plan Epargne Interentreprises

Les 5 meilleurs contrats par branche en 2007

    Compléter sa retraite avec l'épargne salariale 

 

Le PERCO :

Les 5 meilleurs contrats  en 2007

PERP contre PERCO

 

Le PERE :

Les 5 meilleurs contrats en 2007

 

Le PERP :

Comparatif PERP et Madelin

 

L’intéressement :

Quid de l’intéressement?

 

 

La loi Madelin :

Avantages et inconvénients

Les 5 meilleurs contrats art 39 en 2007

 

Les Indemnités de fin de carrière :

 Les 5 meilleurs contrats en 2007

 

L’Agirc et l’Arrco:

Attention aux pièges